Многие работодатели воспринимаю найм как черный ящик, в который засовывается вакансия на Авито, и ожидается, что  результате выпадет самый лучший в мире сотрудник.

Но на деле так почему-то не происходит. Отсюда формируется убеждение, что «рынок труда слабый», «нормальных сотрудников нет» и т.д.

Найм – это такой же управляемый процесс, как, например, продажи. У которого тоже есть показатели и воронка.

И если эту воронку видеть и понимать, то находить ошибку в найме (почему нет соискателей) становится гораздо проще.