Анализ рынка труда
И разработка стратегии привлечения соискателей
Почему нет откликов и найм затягивается?
Может быть разместились не в той рубрике?
Или вообще не на той площадке?
А может зарплата ниже рынка?
Или вакансия плохо написана
(это можно исправить тут) 👇
(это можно исправить тут) 👇
Или соискателей в принципе не хватает на рынке?
И что делать? Как все таки собрать отклики?
Стратегия продвижения вакансии зависит от ситуации на рынке труда вашей должности в вашем регионе
И эти ситуации бывают очень разные - вот несколько примеров:
Нужен мастер-приемщик в сервисный центр в Симферополе с зарплатой 35-45 тысяч на руки
Соискателей с такой специализацией практически нет. А те что есть, хотят от 45 тысяч.
И тут будет своя стратегия.
И тут будет своя стратегия.
Нужен дизайнер интерьеров в Москве
Соотношение резюме к вакансиям: 15 к 1 - рынок труда принадлежит работодателю, выбор огромный.
И тут будет другая стратегия
И тут будет другая стратегия
Нужен плиточник в Краснодаре
Количество резюме за последний год по рабочим специальностям сократилось на 28%
И это необходимо учитывать
И это необходимо учитывать
В Саратовской области в среднем на одну вакансию приходится 3.4 резюме и это почти нормальный рынок труда.
При этом средняя предлагаемая зарплата выше средней ожидаемой зарплаты
И понимание этих цифр влияет на план продвижения вакансии
При этом средняя предлагаемая зарплата выше средней ожидаемой зарплаты
И понимание этих цифр влияет на план продвижения вакансии
Мы поможем вам составить индивидуальный план привлечения соискателей
Проанализируем рынок труда по вашей вакансии в вашем регионе - сколько кандидатов "на рынке"? Каковы их зарплатные ожидания? Насколько конкурентно ваше предложение?
Разработаем стратегию привлечения соискателей и предоставим рекомендации по размещению и продвижению вакансии, чтобы вы получили максимальный отклик и быстро закрыли вакансию лучшим кандидатом